Оценка компетенций по модели SHRM BASK

22 пункта в 4 разделах: поведенческие компетенции и HR-знания. Оцените себя по шкале от 1 до 5, а в конце получите сводку и зоны развития.

Рабочая адаптация на русском языке; не официальный диагностический инструмент SHRM.

Сохранено в браузере: отвечено из

Шкала оценки

Как проходить

  1. Оцените каждый пункт по шкале 1-5, опираясь на примеры своей работы.
  2. Самооценка нужна для индивидуального плана развития.
  3. В поле под пунктом записывайте доказательства и действия по развитию.
  4. Пустые оценки не входят в среднее; 1 означает минимальный уровень, а не отсутствие ответа.

Ответы хранятся в вашем браузере (localStorage), можно закрыть страницу и вернуться позже. Для персональных советов ИИ (DeepSeek) анкета без имени и ваши оценки отправляются на обработку через наш сервер и нигде не сохраняются.

Расскажите о себе

Это нужно, чтобы выводы и советы по курсам были про вас, а не общими.

Отвечено из
Результат

Ваша самооценка

Средняя оценка

Отвечено только из пунктов. Неоценённые в среднее не входят.

Персональный вывод

Готовлю общий вывод и подбираю курсы...

Сильные стороны

Зоны роста

Какие курсы вам подойдут

Выбрать курс на assethr.uz

По разделам

Зоны развития

Пункты с оценкой 1-2

Все пункты

№ Компетенция Оценка План развития / подтверждение